TY  - BOOK
AU  - Î Î±ÏÎ±Î´Î¬ÎºÎ·Ï,ÎÎ±ÏÎ¯Î»Î·Ï Î.
TI  - Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ® ÏÏÎ½ ÎÏÎ¹ÏÎµÎ¹ÏÎ®ÏÎµÏÎ½ / ÎÎ»Î»Î·Î½Î¹ÎºÎ® ÎºÎ±Î¹ ÎÎ¹ÎµÎ¸Î½Î®Ï ÎÎ¼ÏÎµÎ¹ÏÎ¯Î± Î¤ÏÎ¼Î¿Ï Î': ÎÎµÏÏÎ¯Î±
SN  - 9603590916
PY  - 2002///
PB  - Î. ÎÏÎ­Î½Î¿Ï
N2  - Î¤Î¿ Î²Î¹Î²Î»Î¯Î¿ Î±ÏÏÏ ÏÏÎ­ÏÎµÎ¹ Î½Î± Î³Î¯Î½ÎµÎ¹ Î±ÏÎ±ÏÎ±Î¯ÏÎ·ÏÎ¿ Î²Î¿Î®Î¸Î·Î¼Î± Î³Î¹Î± ÏÎ»Î¿ÏÏ ÏÎ¿ÏÏ ÏÎ¿Î¹ÏÎ·ÏÎ­Ï ÎºÎ±Î¹ ÏÏÎµÎ»Î­ÏÎ· ÎµÏÎ¹ÏÎµÎ¹ÏÎ®ÏÎµÏÎ½ ÏÎ¿Ï ÎµÎ½Î´Î¹Î±ÏÎ­ÏÎ¿Î½ÏÎ±Î¹ Î³Î¹Î± ÏÎ· ÏÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ®.  ÎÎ¹ÏÏÎ¿Î­Ï Î³Î¹Î± ÎÎºÎºÎ¯Î½Î·ÏÎ· Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ®Ï Î£ÎºÎ­ÏÎ·Ï, Î¤Î¹ ÎµÎ¯Î½Î±Î¹ Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ®, Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ® ÎÎ½Î¬Î»ÏÏÎ· ÏÎ¿Ï ÎÎ¾ÏÏÎµÏÎ¹ÎºÎ¿Ï ÎºÎ±Î¹ ÎÏÏÏÎµÏÎ¹ÎºÎ¿Ï Î ÎµÏÎ¹Î²Î¬Î»Î»Î¿Î½ÏÎ¿Ï, ÎÏÎ±Î¹ÏÎ¹ÎºÎ® ÎÏÎ¿ÏÏÎ¿Î»Î® - ÎÏÎ±Î¼Î±, ÎÎ¹ Î¤ÏÎµÎ¹Ï ÎÎ±ÏÎ¹ÎºÎ­Ï ÎÎµÏÏÎ®ÏÎµÎ¹Ï ÏÎ·Ï Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ®Ï, ÎÎ¹Î±Î¼ÏÏÏÏÏÎ· ÎºÎ±Î¹ ÎÎ¯Î´Î¿Ï Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ®Ï, ÎÏÎ¹ÏÎµÎ¹ÏÎ·Î¼Î±ÏÎ¹ÎºÎ® Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ® ÎÎ½Î¬ÏÏÏÎ¾Î·Ï (Corporate Growth Strategy), ÎÏÎ¹ÏÎµÎ¹ÏÎ·Î¼Î±ÏÎ¹ÎºÎ® Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ® ÎÎ¹Î¬ÏÏÏÎ·Ï/ ÎÎ½Î±ÏÏÏÎ¿ÏÎ®Ï (Corporate Turnaround/ Retrenchment Strategy), Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ­Ï ÎÏÎ¯ÏÎµÏÎ¾Î·Ï ÎÎ½ÏÎ±Î³ÏÎ½Î¹ÏÏÎ¹ÎºÎ¿Ï Î Î»ÎµÎ¿Î½ÎµÎºÏÎ®Î¼Î±ÏÎ¿Ï, Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ® ÎÎ¹ÎµÎ¸Î½Î¿ÏÎ¿Î¯Î·ÏÎ·Ï, Î¤ÏÏÏÎ¿Î¹ Î¥Î»Î¿ÏÎ¿Î¯Î·ÏÎ·Ï Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ®Ï, Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ­Ï Î£ÏÎ¼Î¼Î±ÏÎ¯ÎµÏ: ÎÎ¹ÎµÎ¸Î½Î®Ï ÎºÎ±Î¹ ÎÎ»Î»Î·Î½Î¹ÎºÎ® ÎÎ¼ÏÎµÎ¹ÏÎ¯Î±, ÎÎ¾Î¹Î¿Î»ÏÎ³Î·ÏÎ· ÎºÎ±Î¹ ÎÏÎ¹Î»Î¿Î³Î® ÎºÎ±Î¹ Î¥Î»Î¿ÏÎ¿Î¯Î·ÏÎ· Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÎ®Ï, ÎÎ®ÏÎ· Î£ÏÏÎ±ÏÎ·Î³Î¹ÎºÏÎ½ ÎÏÎ¿ÏÎ¬ÏÎµÏÎ½, ÎÎ¹Î²Î»Î¹Î¿Î³ÏÎ±ÏÎ¯Î±
ER  -