Η Συνέντευξη ως Μέθοδος Επιλογής Προσωπικού./Η Χρήση της Συνέντευξης Επιλογής από τις Μικρομεσαίες Επιχείρηση του Χώρου Εστίασης στην Ελλάδα. 

 -  2015 
 - 108 
<br/><br/> Εισαγωγή, η Χρήση ΤΕΣΤ στην Επιλογή Προσωπικού, τα Κέντρα Αξιολόγησης, οι Βιογραφικές Μέθοδοι, η Συνέντευξη Επιλογής Προσωπικού, Δομή της Συνέντευξης, Είδη της Συνέντευξης, οι Συμμετέχοντες στην Διαδικασία της Συνέντευξης, Συνέντευκτες και Υποψήφιοι, Προβήματα και Λάθη της Συνέντευξης, Αξιοπιστία και Εγκυρότητα, Τρόποι Βελτίωσης της Μεθόδου της Συνέντευξης, Μέθοδοι Επιλογής Προσωπικού στην Ελλάδα και στην Ευρώπη - Συγκριτική Ανάλυση, η Μέθοδοι της Συνέντευξης Επιλογής και οι Ελληνικές Επιχειρήσεις, Ορίζοντας την Μικρομεσαία Επιχείρηση, οι Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις κατά την Ε.Ε - Ελλάδα, η Διεξαγωγή της Έρευνας, το Έρευνητικό Πρόβλημα, η Έρευνητική Προσέγγιση, ο Σχεδιασμός και η Στρατηγική της Έρευνας, το Ερωτηματολόγιο, Ανάλυση Δεδομένων, Αναλύσεις Μεταβλητών, Συμπεράσματα, Βιβογραφία, Παραρτήματα.