| 000 | 03139cam a22001934a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250605163453.0 | ||
| 008 | 250528s ||||||||||||||||||||||||d | ||
| 035 | _a19937 | ||
| 040 |
_aGR-AtMCL _bgre _dGR-AtMCL _eAACR2 |
||
| 245 | 1 | _aΟργανωσιακή Συμπεριφορά / Η Ανθρώπινη Συμπεριφορά σε Οργανισμούς και Επιχειρήσεις. | |
| 260 |
_bInterbooks, _c1994 |
||
| 300 | _a400 | ||
| 505 | 0 | _aΠρόλογος, Εισαγωγή, Προσδιοριστικοί Παράγοντες της Συμπεριφοράς στις Επιχειρήσεις, Θεωρίες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Προσδιοριστικοί Παράγοντες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Χαρακτηριστικά Γνωρίσματα του Ατόμου, Ατομικά Γνωρίσματα, Αξίες, Στάσεις, Αντίληψη, Προσωπικότητα, Υποκίνηση, Υποκίνηση και Εισαγωγή, Θεωρίες Υποκίνησης, Συμπεριφορά Ομάδων, Δημιουργία και Δυναμική Ομάδων, Διαπροσωπικές και Διομαδικές Συγκρούσεις, Οργανωσιακές Διαδικασίες, Ηγεσία, Επικοινωνία, Δύναμη και Επιρροή και Εξουσία, Διοίκηση Αλλαγών, Διοίκηση Αλλαγών και Εισαγωγή, Ένα Γενικό Υπόδειγμα για Εισαγωγή Αλλαγών στους Οργανισμούς, Παραρτήματα, Θεωρία Κατανόησης Διαπροσωπικών Σχέσεων, Το Παράθυρο Johari, Βιβλιογραφία. | |
| 520 | _aΠρόλογος, Εισαγωγή, Προσδιοριστικοί Παράγοντες της Συμπεριφοράς στις Επιχειρήσεις, Θεωρίες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Προσδιοριστικοί Παράγοντες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Χαρακτηριστικά Γνωρίσματα του Ατόμου, Ατομικά Γνωρίσματα, Αξίες, Στάσεις, Αντίληψη, Προσωπικότητα, Υποκίνηση, Υποκίνηση και Εισαγωγή, Θεωρίες Υποκίνησης, Συμπεριφορά Ομάδων, Δημιουργία και Δυναμική Ομάδων, Διαπροσωπικές και Διομαδικές Συγκρούσεις, Οργανωσιακές Διαδικασίες, Ηγεσία, Επικοινωνία, Δύναμη και Επιρροή και Εξουσία, Διοίκηση Αλλαγών, Διοίκηση Αλλαγών και Εισαγωγή, Ένα Γενικό Υπόδειγμα για Εισαγωγή Αλλαγών στους Οργανισμούς, Παραρτήματα, Θεωρία Κατανόησης Διαπροσωπικών Σχέσεων, Το Παράθυρο Johari, Βιβλιογραφία. | ||
| 700 | 1 | _aΧυτήρης Λεωνίδας Σ | |
| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c5177 _d5177 |
||