| 000 | 02209cam a22001934a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250605163511.0 | ||
| 008 | 250528s ||||||||||||||||||||||||d | ||
| 035 | _a20577 | ||
| 020 | _a9607019652 | ||
| 040 |
_aGR-AtMCL _bgre _dGR-AtMCL _eAACR2 |
||
| 245 | 1 | _aΟργανωτική - Βιομηχανική Ψυχολογία / Κίνητρα - Επαγγελματική Ικανοποίηση - Ηγεσία | |
| 250 | _a2η | ||
| 260 |
_bΕλληνικά Γράμματα, _c1997 |
||
| 300 | _a200 | ||
| 520 | _aΤο παρόν βιβλίο αναφέρεται σ'έναν από τους πιο σημαντικούς τομείς της Εφαρμοσμένης Ψυχολογίας, αυτόν της Ανθρώπινης Εργασίας. Πρόλογος, Εισαγωγή, Το Ξεκίνημα και η Εξέλιξη της Οργανωτικής/ Βιομηχανικής Ψυχολογίας, Τα Κίνητρα της Συμπεριφοράς, Θεωρίες για τα Κίνητρα της Εργασίας, Η Θεωρία της Προσδοκίας, Η Θεωρία της Στοχοθέτησης, Συμπεριφοριστικές Θεωρίες, Επαγγελματική Ικανοποίηση, Κίνητρα και Επαγγελματική Ικανοποίηση, Ηγεσία: Η Άσκηση του Διευθυντικού Ρόλου, Ηγεσία που Σχετίζεται με τα Χαρακτηριστικά της Κατάστασης, Το Μοντέλο Ηγεσίας των Vroom-Yetton, Το Μοντέλο της Κάθετης Δυάδας, Το Μοντέλο Πορείας - Στόχου, Η Θεωρία της ''Ηγεσίας Ανάλογα με την Κατάσταση'' των Hersey και Blanchard, Υποκατάστατα της Ηγεσίας, Η Ηγεσία ως Προϊόν Κοινωνικό-γνωστικών Αντιληπτικών Διαδικασιών, Χαρισματική και Διαπραγματευτική και Μετασχηματιστική Ηγεσία, Ηγεσία - Συμπεράσματα, Βιβλιογραφία, Ευρετήριο Όρων. | ||
| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c5668 _d5668 |
||