| 000 | 02745cam a22002294a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250605164406.0 | ||
| 008 | 250528s ||||||||||||||||||||||||d | ||
| 035 | _a24831 | ||
| 020 | _a9789601626741 | ||
| 040 |
_aGR-AtMCL _bgre _dGR-AtMCL _eAACR2 |
||
| 245 | 1 | _aΤώρα που Ανέλαβες Ευθύνες / Κανόνες Επιβίωσης και Επιτυχίας στη Νέα Ηγετική Θέση: Το Σχέδιο των 8 Σημείων | |
| 250 | _a1η | ||
| 260 |
_bΠατάκη, _c2010 |
||
| 300 | _a416 | ||
| 520 | _aΜια αξιοσημείωτη έρευνα των προσδιοριστικών παραγόντων της επιτυχημένης πορείας ενός ηγέτη στη νέα του θέση. Τώρα που Ανέλαβες Ευθύνες, Η Αντίστροφη Μέτρηση: Η Προετοιμασία για τον Αγώνα Δρόμου πριν να Λάβετε Θέση Πίσω από τη Γραμμή Εκκίνησης, Τα Πρώτα Βήματα: Η Ευθυγράμιση Όλων των Προσδοκιών, Κανείς δεν Μπορεί να τα Καταφέρει Μόνος του: Πώς να Σχηματίσετε τη Δική σας Ηγετική Ομάδα, Το Σχέδιο: Η Ετοιμασία της Στρατηγικής σας Ατζέντας, Το Παιχνίδι Λέγεται Κουλτούρα: Το Ξεκίνημα για τη Διαμόρφωση της Εταιρικής Κουλτούρας, Πώς να Ανταποκρίνεστε στον Προϊστάμενο σας: Δημιουργήστε μια Παραγωγική Εργασιακή Σχέση με τον Προϊστάμενο σας (ή το Διοικητικό Συβούλιο), Επικοινωνία: Το Κλειδί για την Υλοποίηση της Ατζέντας σας, Η Αντίσταση στον Πειρασμό: Πώς οι Νέοι Ηγέτες να Αποφύγουν τις Δέκα Μεγαλύτερες Παγίδες, Το Επόμενο Βήμα για μια Επιτυχία Διαρκείας: Οι Επόμενες Εκατό Ημέρες, Το Σχέδιο των 8 Σημείων των Εκατό Πρώτων Ημερών του Spencer Stuart, Το Σχέδιο των 8 Σημείων των Εκατό Πρώτων Ημερών του Gary Kusin για την Εταιρεία Kinko's, Το Υπόμνημα της McKinsey: Καλωσόρισμα των Νέων Συνεργατών, Βιβλιογραφία, Ευχαριστίες. | ||
| 700 | 1 |
_aCitrin Games M _99565 |
|
| 700 | 1 |
_aNeff Thomas J _99566 |
|
| 700 | 1 |
_aΤρουπάκης Αθανάσιος _97337 |
|
| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c9672 _d9672 |
||