Κατάλογος Βιβλιοθηκών Mediterranean College

Image from OpenLibrary

Οργανωσιακή Συμπεριφορά / Η Ανθρώπινη Συμπεριφορά σε Οργανισμούς και Επιχειρήσεις.

Contributor(s): Material type: TextPublication details: Interbooks, 1994Description: 400
Contents:
Πρόλογος, Εισαγωγή, Προσδιοριστικοί Παράγοντες της Συμπεριφοράς στις Επιχειρήσεις, Θεωρίες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Προσδιοριστικοί Παράγοντες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Χαρακτηριστικά Γνωρίσματα του Ατόμου, Ατομικά Γνωρίσματα, Αξίες, Στάσεις, Αντίληψη, Προσωπικότητα, Υποκίνηση, Υποκίνηση και Εισαγωγή, Θεωρίες Υποκίνησης, Συμπεριφορά Ομάδων, Δημιουργία και Δυναμική Ομάδων, Διαπροσωπικές και Διομαδικές Συγκρούσεις, Οργανωσιακές Διαδικασίες, Ηγεσία, Επικοινωνία, Δύναμη και Επιρροή και Εξουσία, Διοίκηση Αλλαγών, Διοίκηση Αλλαγών και Εισαγωγή, Ένα Γενικό Υπόδειγμα για Εισαγωγή Αλλαγών στους Οργανισμούς, Παραρτήματα, Θεωρία Κατανόησης Διαπροσωπικών Σχέσεων, Το Παράθυρο Johari, Βιβλιογραφία.
Summary: Πρόλογος, Εισαγωγή, Προσδιοριστικοί Παράγοντες της Συμπεριφοράς στις Επιχειρήσεις, Θεωρίες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Προσδιοριστικοί Παράγοντες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Χαρακτηριστικά Γνωρίσματα του Ατόμου, Ατομικά Γνωρίσματα, Αξίες, Στάσεις, Αντίληψη, Προσωπικότητα, Υποκίνηση, Υποκίνηση και Εισαγωγή, Θεωρίες Υποκίνησης, Συμπεριφορά Ομάδων, Δημιουργία και Δυναμική Ομάδων, Διαπροσωπικές και Διομαδικές Συγκρούσεις, Οργανωσιακές Διαδικασίες, Ηγεσία, Επικοινωνία, Δύναμη και Επιρροή και Εξουσία, Διοίκηση Αλλαγών, Διοίκηση Αλλαγών και Εισαγωγή, Ένα Γενικό Υπόδειγμα για Εισαγωγή Αλλαγών στους Οργανισμούς, Παραρτήματα, Θεωρία Κατανόησης Διαπροσωπικών Σχέσεων, Το Παράθυρο Johari, Βιβλιογραφία.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)

Πρόλογος, Εισαγωγή, Προσδιοριστικοί Παράγοντες της Συμπεριφοράς στις Επιχειρήσεις, Θεωρίες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Προσδιοριστικοί Παράγοντες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Χαρακτηριστικά Γνωρίσματα του Ατόμου, Ατομικά Γνωρίσματα, Αξίες, Στάσεις, Αντίληψη, Προσωπικότητα, Υποκίνηση, Υποκίνηση και Εισαγωγή, Θεωρίες Υποκίνησης, Συμπεριφορά Ομάδων, Δημιουργία και Δυναμική Ομάδων, Διαπροσωπικές και Διομαδικές Συγκρούσεις, Οργανωσιακές Διαδικασίες, Ηγεσία, Επικοινωνία, Δύναμη και Επιρροή και Εξουσία, Διοίκηση Αλλαγών, Διοίκηση Αλλαγών και Εισαγωγή, Ένα Γενικό Υπόδειγμα για Εισαγωγή Αλλαγών στους Οργανισμούς, Παραρτήματα, Θεωρία Κατανόησης Διαπροσωπικών Σχέσεων, Το Παράθυρο Johari, Βιβλιογραφία.

Πρόλογος, Εισαγωγή, Προσδιοριστικοί Παράγοντες της Συμπεριφοράς στις Επιχειρήσεις, Θεωρίες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Προσδιοριστικοί Παράγοντες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, Χαρακτηριστικά Γνωρίσματα του Ατόμου, Ατομικά Γνωρίσματα, Αξίες, Στάσεις, Αντίληψη, Προσωπικότητα, Υποκίνηση, Υποκίνηση και Εισαγωγή, Θεωρίες Υποκίνησης, Συμπεριφορά Ομάδων, Δημιουργία και Δυναμική Ομάδων, Διαπροσωπικές και Διομαδικές Συγκρούσεις, Οργανωσιακές Διαδικασίες, Ηγεσία, Επικοινωνία, Δύναμη και Επιρροή και Εξουσία, Διοίκηση Αλλαγών, Διοίκηση Αλλαγών και Εισαγωγή, Ένα Γενικό Υπόδειγμα για Εισαγωγή Αλλαγών στους Οργανισμούς, Παραρτήματα, Θεωρία Κατανόησης Διαπροσωπικών Σχέσεων, Το Παράθυρο Johari, Βιβλιογραφία.

There are no comments on this title.

to post a comment.

MC Athens Campus Library
Πατησίων 94 & Κοδριγκτώνος 13, 104 34
Πελλήνης 8 & Πατησίων 107, 112 51
Τ: +30 210 8899600

MC Thessaloniki Campus Library
Ίωνος Δραγούμη 21, 54625 | Ίωνος Δραγούμη 15, 54625
Τ: +30 2310 287779 – Τ: +30 2314 440300